6月4日，由护理部组织对我院进行SBAR交接班模式的培训，届时除值班人员外其余护理人员全部参加了此次培训。

　　此次培训的重点是SBAR交接班模式的意义及应用。该交流模式是医护人员之间快速准确传递病情的一种方式，运用SBAR模式进行晨交班，内容精简且具有针对性，大大提高了接班者对有效信息的接收率，简化了交班流程，缩短了交班时间;护理查房时护士对患者的病情掌握、病情分析、语言组织和表达能力明显的提高，更有助于提高护士的评判性思维及表达能力。

　　培训前期，为使护理人员对这种标准化沟通工具有全面的理解与认知，正确使用SBAR的报告，护理部可针对"SBAR标准化医护沟通模式"的基本理念、方法、意义与实践等组织举办专题培训，全员覆盖;培训内容：SBAR的含义、优势、内容组成、意义及报告模板的使用方法，通过讲课、案例分析、情景模拟、示范等形式进行培训，为沟通工具的进一步推广奠定良好的理论基础。

　　护理部高度重视此次培训，参加培训的护理人员认真聆听，积极与主讲人互动，还书写了听课笔记。此次培训达到了预期的效果。